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      <image:title>À propos - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Accueil - « Que se passera-t-il lorsque qu’on arrêtera de penser à ce qui ne va pas chez les gens et qu’on se concentrera plutôt sur ce qui marche bien chez eux?»</image:title>
      <image:caption>DON CLIFTON  |  (1924-2003)</image:caption>
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      <image:title>Accueil - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Accueil - Qui suis je?</image:title>
      <image:caption>Je suis coach professionnelle certifiée niveau RNCP VI en France et niveau PCC de l’International Coaching Federation. Ancienne professionnelle Ressources Humaines avec de multiples expériences internationales, ma mission est aujourd’hui d’accompagner talents et équipes internationales à déployer tout leur potentiel en identifiant ce qui les rend unique, leur permettant ainsi d’être véritablement engagés et de réussir dans un contexte global.</image:caption>
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      <image:title>Accueil - Make it stand out</image:title>
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      <image:title>Coaching Carrière - Une carrière épanouissante</image:title>
      <image:caption>Troquez votre boulot qui n’a plus de sens pour vous avec un job épanouissant contribuant à un avenir meilleur, en lien avec vos talents et vos valeurs. Devenez le pilote de votre carrière. Pour tous ceux qui : vivent une transition dans un contexte international ont le sentiment de ne pas utiliser leur plein potentiel perdent confiance en eux ne se sentent plus à leur place, ne trouvent plus de sens dans leur activité voudraient évoluer vers un métier qui leur ressemble et qui a du sens pour eux, mais ne savent pas comment s'y prendre et vers quoi ou qui aller vivent une remise en question professionnelle et veulent rebondir Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins, qui permet de : faire un bilan professionnel complet mieux se connaître en identifiant ses talents naturels, ses envies, ses valeurs, ses compétences, et ses moteurs identifier ses freins, ses blocages et de mettre en place les bonnes stratégies pour les dépasser développer sa confiance en soi construire un projet professionnel qui soit réaliste, cohérent et aligné avec soi même mettre en oeuvre son projet professionnel avec un plan d'action concret mettre a jour et adapter ses outils de recherche d’emploi (Cv, profil Linkedin, lettre de motivation, pitch …) Coût : A définir à l’issue du premier entretien en fonction du besoin</image:caption>
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      <image:title>Coaching Leadership - Les clés du succès international</image:title>
      <image:caption>Adaptez votre style de leadership et de communication de manière authentique pour réussir et atteindre tous vos objectifs. Pour tous ceux qui veulent : Développer leur posture de manager et de leader Réussir une prise de poste dans un nouvel environnement Avoir une meilleure connaissance d’eux-mêmes Gagner en confiance et en estime de soi Améliorer leur communication Mettre en avant leur singularité pour se démarquer Mettre en place une stratégie carrière gagnante Le Coaching Global leadership permet: De découvrir ses talents naturels avec Gallup CliftonStrengths® et comprendre comment les activer au mieux pour augmenter son leadership et sa performance. Identifier ses forces professionnelles à travers les 4 domaines de talents - influence, execution, pensée stratégique et développement des relations - et trouver ses clés pour réussir et atteindre tous ses objectifs. De développer son intelligence interculturelle: prendre du recul sur sa propre identité culturelle, clarifier les potentiels pièges interculturels, développer des outils et stratégies afin de s’adapter au mieux et réussir dans son nouvel environnement. De développer vos softs skills et un style de leadership authentique Un accompagnement sur mesure qui s’adapte a vos besoins. Coût : A définir à l’issue du premier entretien.</image:caption>
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      <image:title>Coaching Engagement - Développez l’engagement de vos collaborateurs internationaux et augmentez la performance et la qualité de vie au travail en cultivant vos talents.</image:title>
      <image:caption>J’accompagne dirigeants, managers et leurs équipes dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être au service d’une performance durable qui a du sens et qui génère l’épanouissement de chacun. Pour les entreprises qui voient leurs collaborateurs : Démotivés, qui manquent d’intérêt et d'entrain dans leur poste Qui ont des difficultés liées à la communication, aux relations interpersonnelles ou interculturelles en interne ou avec les clients, au management de leur équipe, à l’organisation de leur travail Qui ont du mal à s’intégrer au sein de l’entreprise ou qui ne se sentent pas à la hauteur de leurs nouvelles responsabilités En coaching Individuel Un accompagnement sur mesure en fonction du besoin permettant de: Donner à vos collaborateurs la possibilité de prendre le temps de s’interroger, et de prendre du recul sur leur situation Mettre en place un plan d'action personnel et avancer vers leurs objectifs professionnels Booster leur leadership Comprendre les gaps interculturels qui peuvent émerger dans certaines situations et définir des strategies pour les dépasser Gagner en motivation et retrouver un alignement avec leur talents et valeurs Comment : Une séance diagnostic pour définir l'objectif de coaching à atteindre, Un entretien tripartite entre le coaché, son responsable hiérarchique et/ou le responsable des ressources humaines pour définir le besoin et les attentes du coaching Mise en place d'un contrat de coaching définissant l'objectif de la mission, les règles et les conditions. En coaching de groupe Création et animation d’ateliers collectifs selon votre situation et vos besoins permettant de: Identifier les enjeux actuels de votre équipe Définir un projet de sens collectif Découvrir les talents de chacun, Et faire en sorte que chaque collaborateur vienne enrichir le projet de groupe par sa singularité, tout en favorisant la collaboration Coût : A définir en fonction du besoin</image:caption>
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